O ano de 2020 tem apenas dois meses e, sem surpresa, as estatísticas de contratação parecem estar aumentando. As vagas de emprego na maioria das empresas, gigantes e startups parecem estar atingindo um recorde histórico. Então, para aqueles de nós que sentiram falta desses desenvolvimentos sutis, e às vezes massivos, aqui está o próximo Edureka Career Watch que espera ajudá-los com os desenvolvimentos mais recentes no mercado de trabalho.
Então, sem mais demora, vamos mergulhar nas principais histórias relacionadas às tendências de carreira e trabalho no setor de TI neste mês.
A automação inteligente pode impulsionar o ROI para as organizações em 200%: Everest Group Survey
A empresa de consultoria e pesquisa de gestão sediada em Dallas, Everest Group, conduziu recentemente uma pesquisa com oito empresas que adotaram a Automação Inteligente Avançada, com o objetivo de avaliar o impacto da IA em seus negócios.
“As empresas que estão liderando o caminho na adoção da automação inteligente têm lições importantes para compartilhar com aqueles que desejam capitalizar em soluções de IA”, disse Michel Janssen, chefe de pesquisa do Everest Group, em um comunicado à mídia.De acordo com o relatório, as empresas que adotaram a Automação Inteligente (IA) com sucesso tiveram um aumento de cerca de 200% em seu ROI. Essas percepções também indicaram que as empresas não apenas relataram mais de 60% de economia de custos, mas também viram 67% de melhoria nas métricas operacionais, com melhoria na linha de frente, tempo de colocação no mercado e experiência de clientes e funcionários.
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Portanto, as empresas que atualizaram com sucesso para IA estão agora formando equipes internas, importando mais talentos de IA para funções de liderança, além de capacitar seus funcionários atuais para compreender a tecnologia.
Aprender hoje para fazer parte dessas tendências.
Fonte: HRDrive
Mastercard deve abrir 1.500 vagas de emprego para seu novo campus de tecnologia em Dublin
A Mastercard, empresa americana de soluções de pagamento, está fazendo um grande investimento em Dublin, abrindo um novo campus de tecnologia. Em 24 de fevereiro de 2020, a empresa anunciou que planeja abrir 1.500 vagas de emprego nos próximos três a cinco anos para seu novo campus de tecnologia em Leopardstown, Dublin, que se tornará um de seus principais centros globais.
Ed McLaughlin, presidente de Operações e Tecnologia da Mastercard acrescentou: “Nosso novo campus nos ajudará a continuar a atrair os melhores e mais brilhantes talentos de tecnologia para que possamos permanecer na vanguarda das tendências tecnológicas emergentes e estarmos bem posicionados para construir o futuro do comércio digital em todo o mundo. ”Além disso, a empresa planeja aumentar sua força de trabalho em todos os níveis, com foco nas áreas de Inteligência Artificial, Cibersegurança, Blockchain, UI / UX e outras funções.
Isso é uma ótima notícia para os profissionais de TI, pois a empresa está procurando tecnólogos talentosos com fortes habilidades de desenvolvimento de software para trabalhar em projetos de tecnologia de ponta e impactantes.
Fonte: República do Silício
Vagas de trabalho de software mais recentes na Dell Índia
A Dell, uma empresa multinacional americana de tecnologia de computadores que fornece soluções de tecnologia, serviços e suporte, anunciou recentemente vagas para vários perfis de empregos de software. Confira esses empregos de tecnologia agora -
Engenheiro de Software 1
- Descrição da função: colaboração global e multifuncional com outros membros da equipe Dell EMC VMAX / PowerMax para atingir os objetivos
- Habilidades indispensáveis: desenvolvimento de software
- Experiência necessária: 0 a 2 anos em desenvolvimento de software
Engenheiro de Software 2
- Descrição da função: Projetar e desenvolver novos recursos de automação relacionados à proteção de dados
- Habilidades indispensáveis: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, NodeJS, Angular e React Js
- Experiência necessária: 3-5 anos
Gerente 2, Desenvolvimento de Conteúdo Técnico / Design Visual
- Descrição da função: entregar conteúdo visual e multimídia de alta qualidade voltado para o cliente
- Habilidades indispensáveis: gerenciamento de projetos, design visual
- Experiência necessária: 11-14 anos
Engenheiro de software sênior sênior
- Descrição da função: Responsável por novo desenvolvimento, inovação, implementação e implantação de novos aprimoramentos para a plataforma de suporte online da Dell
- Habilidades indispensáveis: tecnologias .NET, ASP MVC .Net Framework, HTML / CSS / JavaScript, AngularJS
- Experiência necessária: mais de 10 anos
Engenheiro de software senior
- Descrição da função: Analisar as metas de negócios do cliente, necessidades e ambiente geral de negócios para projetar respostas técnicas do sistema
- Habilidades indispensáveis: Angular 5/6/7 +, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, jQuery, NodeJS, Angular e React JS
Fonte: TechGig
Esta é sua chance de e fique atualizado sobre as últimas tendências da indústria
Microsoft anuncia para abrigar uma unidade de nuvem dentro das principais empresas de TI da Índia
Em uma tentativa de acelerar seus negócios na Índia, a Microsoft está planejando criar uma unidade de negócios separada dentro das grandes empresas de TI. Essa unidade de negócios, conhecida como solução ITeS360, ajudará a empresa a vender toda a pilha de ofertas da Microsoft, desde soluções de Inteligência Artificial (IA) a aplicativos de negócios na nuvem, para seus clientes espalhados por todo o mundo.
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Algumas das principais empresas de serviços de software do país, Tata Consultancy Services e HCL Technologies estão entre essas empresas que já confirmaram sua parceria com a Microsoft nesta iniciativa.
Certamente, ser contratado pela Microsoft não é moleza, mas você pode facilmente ganhar uma vantagem sobre a concorrência aprendendo tecnologias de tendência.
Assim, hoje para garantir que você nunca perca oportunidades como essas.
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Fonte: Economic Times
Contratação de nível básico de TI definida para ver um aumento nos salários
De acordo com os dados recentes compilados pela corretora Emkay Global, o setor de tecnologia da Índia aumentará suas contratações mais recentes no próximo ano financeiro de 2021 (ano atual de 2020) em comparação com o ano financeiro de 2020 (ano anterior de 2019). Além disso, os caloiros também devem observar um aumento acentuado nos salários.
De acordo com o relatório, as principais empresas de serviços de TI da Índia - TCS e Cognizant devem aumentar o salário de recém-formados em cerca de 30% e a HCL Technologies deve quase dobrar sua entrada de mais novos no ano financeiro de 2021.
agora para cortar a fila e ser contratado em gigantes de TI como TCS.
Fonte: Livemint
Essas foram as principais notícias relacionadas a vagas de emprego e tendências de carreira no mercado neste mês. Se você tiver alguma dúvida, sugestão ou houver algum tópico específico que gostaria que abordássemos, sinta-se à vontade para nos contactar na seção de comentários abaixo. O Edureka Career Watch estará de volta no próximo mês com as principais histórias que você precisa saber. Portanto, certifique-se de se inscrever em nosso blog por meio do botão de inscrição abaixo e nunca perca essas atualizações importantes.