No momento em que ouço a palavra ‘Linux’, um pinguim gordinho, gingado e fofo vem à minha mente. O Linux Penguin mais do que abriu caminho quando se trata de sistemas operacionais. Ele amadureceu e floresceu desde seu início humilde em 1991. Lançado por um jovem estudante finlandês, Linus Torvalds, chegou a até Estações Espaciais e alcançou popularidade lendária. Linus Torvalds iniciou um projeto que mais tarde se tornou o kernel Linux. Ele escreveu um programa para o hardware que estava usando e queria que fosse independente de um sistema operacional porque queria usar as funções de seu novo PC com um processador 80386.
Linus Torvalds queria chamar sua invenção de Freax, um morfema de 'livre', 'aberração' e 'x'. Mas o nomeou ‘Linux’, o que ele tinha em mente, mas rejeitou por parecer muito egoísta (Linux & hellip.Linus)
Vamos dar uma olhada em como o Linux tem se saído no que diz respeito a oportunidades de carreira e emprego.
Demanda explosiva de talentos Linux:
Há uma enorme demanda por talentos Linux e os empregadores estão fazendo um grande esforço para encontrar os melhores candidatos. A demanda explosiva por talentos Linux está se intensificando e não mostra sinais de desaceleração. Profissionais com habilidades em Linux e computação em nuvem são procurados hoje. Isso é claramente evidente a partir do número de ofertas de emprego registradas no Dice for Linux skills.
A imagem acima é um claro indicador de que a demanda por pessoas com habilidades em Linux está aumentando. A infraestrutura em nuvem como o Amazon Web Service é amplamente baseada em Linux, como resultado, há um crescimento geral.
Frenesi de contratação de Linux:
O Linux Jobs Report 2014 da Linux Foundation mostra uma imagem brilhante quando se trata de demanda por habilidades em Linux. De acordo com este relatório, é um ótimo momento para ser um desenvolvedor ou administrador de sistemas com experiência em Linux. Aqui estão algumas descobertas importantes deste relatório:
A contratação de gerentes em empresas de base tecnológica está se concentrando mais nos talentos do Linux e isso resultou em um salário maior do que a média para aqueles com habilidades em Linux.
A busca por talentos do Linux era uma prioridade tão alta para a contratação de gerentes que era de 77%, contra 70% um ano atrás.
Com essas prioridades definidas, mais de nove em cada dez gerentes de contratação planejam contratar profissionais Linux nos próximos meses.
Quarenta e seis por cento dos gerentes de contratação têm planos de aumentar o número de profissionais Linux a serem recrutados nos próximos seis meses, um aumento de três pontos em relação ao ano passado.
Os gerentes de contratação também procuram profissionais com treinamento formal e certificações.
Noventa e sete por cento dos gerentes de contratação relatam que trarão mais profissionais qualificados em Linux em comparação com outras habilidades nos próximos seis meses.
Carreira em Linux:
Quinze anos atrás, se você quisesse um emprego Linux, havia apenas um punhado de empresas e oportunidades ainda menores, mas hoje existem milhares de vagas de emprego. Isso se deve à maturidade do Linux, pois ele provou sua abrangência, eficácia e se tornou a plataforma de escolha para novas tecnologias como Big Data e Cloud Computing.
De acordo com Shravan Goli, presidente da Dice, a competição por talentos Linux está se acelerando, à medida que o software está se tornando onipresente. Os profissionais Linux estão bem posicionados no mercado de trabalho, com 44% dos gerentes de contratação dizendo que há grande possibilidade de contratação de um candidato com certificação Linux e 54% esperando certificação ou treinamento formal de seus candidatos a administradores de sistema.
Quando se trata de carreira no Linux, existem duas opções em que você pode trabalhar para se tornar um desenvolvedor ou passar para o lado administrativo. Além disso, as oportunidades de carreira não se baseiam apenas na plataforma Linux, ela cobre amplas áreas de aplicação.
As áreas de especialização que os gerentes de contratação procuram são:
Desenvolvimento de aplicativos de desktop
Desenvolvimento de Kernel e Drivers de Dispositivo
Desenvolvimento e implantação da Web
Administração de Sistemas
alocação de memória dinâmica em c ++ com programa de exemplo
Arquitetura / Engenharia de Sistemas
De acordo com o Linux Jobs Report 2014, os gerentes de contratação estão se concentrando mais agressivamente nas seguintes áreas
Administração do Sistema
Administração de rede
Suporte técnico
Administração de servidor web
Desenvolvedores de PERL e python
Ruby on Rails
Drivers de dispositivo
Desenvolvedores de aplicativos
o que é este operador em java
Desenvolvedores de PHP e Mysql
Desenvolvedor de sistema Linux
DBA
Desenvolvedores de Kernel
Das áreas acima, as seguintes são muito mais procuradas:
Além disso, 86% dos profissionais do Linux responderam que ser qualificado no Linux lhes deu mais oportunidades de carreira e 64% optaram por trabalhar com o Linux por causa de sua difusão.
Vantagens para profissionais do Linux:
Como a demanda por profissionais do Linux é alta, as organizações estão oferecendo vários incentivos para reter e treinar talentos em potencial. Os candidatos com as habilidades certas estão recebendo incentivos importantes, como:
Aumentos salariais acima da norma da empresa
Horários de trabalho flexíveis ou teletrabalho
Treinamento ou certificação adicional
De acordo com a Dice Salary Survey 2014, os profissionais Linux têm 5% a mais do que o salário médio dos profissionais de tecnologia. Além disso, eles também receberam um bônus médio de $ 10.336, o que representa um aumento de 12% em relação ao ano anterior.
Oportunidades de emprego:
Não há dúvida de que há uma enorme demanda por profissionais qualificados em Linux e quando há uma grande demanda, a necessidade de desenvolvedores e administradores bem treinados aumenta com a mesma intensidade. Resumindo, o Linux continuou a impactar positivamente os resultados financeiros corporativos e as empresas realmente querem funcionários com experiência em Linux e os querem agora.
Muitas empresas da Fortune 500 migraram para o Linux e softwares de código aberto e procuram as habilidades certas. Os vários cargos que exigem habilidade em Linux são os seguintes:
Administração Linux
Engenheiros de Segurança
Suporte técnico
Desenvolvedor de sistema Linux
Desenvolvedores de Kernel
Drivers de dispositivo
Desenvolvedores de aplicativos
Aqui está uma lista de várias áreas e suas designações correspondentes dadas a profissionais Linux.
Considerando o quão alto nível de habilidade do Linux está na lista de prioridades dos gerentes de contratação e juntamente com outros indicadores fortes, o Linux veio para ficar! Não apenas ficar, há sinais certeiros de que continua a crescer. A habilidade do Linux sobreviveu a duas recessões e ainda mostra um bom crescimento. Em suma, é um bom momento para se associar ao Linux.
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