“Uma mente perturbada pela dúvida não pode se concentrar no caminho para a vitória.” - Arthur Golden Como vimos enfatizando desde o início deste ano, 2019 tem sido um dos melhores anos para carreira e tendências de emprego em muito tempo. Vimos empresas se expandirem massivamente, criando centenas, senão milhares de empregos em potencial para profissionais. Também vimos que os mercados econômicos e financeiros em geral favorecem novas contratações de gigantes já estabelecidos. Finalmente, vimos centenas de startups novas e inovadoras abrindo e criando novas oportunidades. Muitas dessas notícias passam despercebidas por muitos, mas nós em Edureka Career Watch visam mantê-lo atualizado sobre essas tendências. Então, sem mais delongas, vamos mergulhar nas principais histórias relacionadas a carreiras e empregos desta semana. Ginny Rometty , presidente do conselho, presidente e executivo-chefe da gigante de TI de renome mundial, a IBM recentemente foi citada para afirmar que há oportunidades massivas no mercado de trabalho indiano, mas o falta de profissionais qualificados está impedindo as perspectivas de emprego. Essa tendência não se limita apenas ao mercado indiano. Na verdade, o lacuna de habilidade na indústria de TI tem sido lenta mas seguramente aumentando nos últimos anos . Rometty afirmou que empresas e governos precisam trabalhar juntos para reduzir essa lacuna e aumentar o empregabilidade dos profissionais . Ao contrário da percepção popular de que existem pouquíssimas oportunidades de trabalho no mercado, o mercado está fervilhando de potenciais vagas. através da Negócios Hoje Aprimore-se no para se afastar da maioria e se tornar desejável. General Motors , um dos maiores nomes do setor automobilístico busca dobrar seu quadro de funcionários até o final de 2019 . Da empresa Unidade de cruzeiro, um projeto autônomo , será o foco principal da montadora número um dos EUA neste ano. A gigante automobilística espera lançar um serviço robotaxi até o final deste ano utilizando os novos recursos que contrataram. Embora não esteja claro neste ponto, a GM provavelmente está tentando atrair engenheiros de ambos os domínios de hardware e software com vários graus de experiência para preencher essas vagas. através da Reuters Gigante das redes sociais, Facebook , está procurando fortalecer seu Equipe Blockchain adicionando mais mãos no convés. O gigante da tecnologia recentemente listou 20 novas vagas de emprego em vários locais para sua equipe de criptografia dedicada. As vagas variam de funções seniores, como gerentes de produto e cientistas de dados para entrada para funções de nível médio, como engenheiros de segurança, pesquisadores e designers de produto . O Facebook também está procurando um executivo para cuidar de seus divisão de comunicação de tecnologia . O Blockchain definitivamente se tornou a nova norma e as vagas de emprego no setor de criptografia estão em alta. através da Facebook para garantir que você não perca oportunidades como essas. SpaceX’s ambicioso programa para uma rede mundial de dados parece estar mais perto da realidade do que nunca. A empresa listou recentemente várias vagas de emprego que estão diretamente ligados ao seu Projeto Starlink Constellation . A gigante da exploração espacial e das tecnologias está procurando engenheiros tanto no domínios de hardware e software quem pode assumir posições em seu Escritórios de Redmond e Hawthorne . Embora haja apenas um punhado de empregos listados, a equipe que a empresa está tentando construir será um conjunto diversificado de uma equipe diversificada de engenheiros de rede, designers de produto, engenheiros elétricos e profissionais de confiabilidade . através da SpaceX ISACA , uma empresa internacional de governança de TI lançou recentemente um relatório que discute o estado da segurança cibernética no mercado hoje. De acordo com o estudo, o lacuna de habilidades no domínio da segurança cibernética continua a aumentar e as empresas estão tentando desesperadamente contratar profissionais que possam assumir o controle de seus segurança online e privacidade . O relatório também afirma que hoje, é preciso em qualquer lugar entre 90 a 180 dias para uma empresa preencher uma vaga no setor de segurança cibernética. A ISACA também afirma que as organizações acreditam que graduados universitários na área de segurança cibernética não estão suficientemente preparados para trabalhar em projetos em tempo real. A segurança cibernética é um domínio que está se expandindo rapidamente, mas a relação oferta / demanda de profissionais é bastante baixa. através da ISACA de especialistas para conseguir esses empregos lucrativos. Antes de encerrarmos este blog, aqui está algo para você pensar: Aproveite ao máximo a experiência da Edureka no espaço de aconselhamento educacional e de carreira. Fale com nossos orientadores de curso hoje para obter uma imagem mais clara de sua carreira e muito mais. Ligue para nós: IND: + 91-960-605-8406 / NOS: 1-833-855-5775 (grátis) . Essas foram as principais notícias relacionadas a vagas de emprego e tendências de carreira no mercado nesta semana. Se você tiver alguma dúvida, sugestão ou houver algum tópico específico que gostaria que abordássemos, sinta-se à vontade para nos contactar na seção de comentários abaixo. Edureka Career Watch estará de volta na próxima semana com as principais histórias que você precisa saber. Portanto, certifique-se de se inscrever em nosso blog por meio do botão de inscrição abaixo e nunca perca essas atualizações importantes.
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