Vol. V - Edureka Career Watch - 9 de fevereiro de 2019



Mantenha-se atualizado sobre as tendências de empregos e carreiras com o Edureka Career Watch. Este resumo contém todas as facetas para você estar no topo de seu jogo de carreira.

'Nossa maior fraqueza está em desistir. A maneira mais certa de ter sucesso é sempre tentar mais uma vez. ” - Thomas A. Edison

Um profissional médio passa mais de um terço de sua vida no trabalho. Isso literalmente faz do seu escritório sua segunda casa. Com isso em mente, é importante estar satisfeito com o que você faz para ganhar o seu pão com manteiga. Para ajudá-lo a atingir essa satisfação no trabalho e compreender as tendências de trabalho da indústria que podem ajudá-lo a tomar a próxima grande decisão para sua carreira, Edureka Career Watch está trazendo a você mais um conjunto de histórias voltadas para a carreira.

Então, sem mais delongas, vamos nos aprofundar nas principais histórias relacionadas a carreiras e empregos na indústria nesta semana.





TCS em uma onda de contratações, procurando preencher mais de 30.000 vagas

Serviços de Consultoria Tata , um nome que se tornou sinônimo de espaço de TI indiano tem a missão de reduzir a taxa de desemprego na Índia. A empresa anunciou recentemente que está procurando preencher mais de 30.000 vagas de emprego entre escritórios no subcontinente. As vagas de emprego são específicas para entrada para profissionais de nível médio com proficiência em tecnologias de software . Rajesh Gopinathan, MD e CEO da gigante da tecnologia afirmou que a lacuna do desemprego existe na Índia não porque não há vagas suficientes, mas porque o o talento certo não está disponível . Ele acrescentou que a demanda forte é forte e se eles são capazes de treinar e requalificar profissionais , essas taxas podem diminuir rapidamente.



Conforme afirmado por Gopinath, os profissionais indianos precisam se requalificar nas tecnologias certas para serem contratados.

através da Times Now

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Aprenda as tecnologias mais recentes para quem as empresas estão contratando.



GM demitindo 4.000 trabalhadores de chapéu branco, reduzindo a força de trabalho em 15 por cento

A maior montadora dos EUA, General Motors anunciou recentemente que é demitindo 4.000 trabalhadores assalariados na última rodada de reestruturação. Notícias desta reestruturação surgiram pela primeira vez em Novembro de 2018 e a empresa havia anunciado planos de reduzir seu força de trabalho em 15 por cento .Pat Morrissey, porta-voz da GM disse que essas ações eram uma medida necessária para garantir o futuro da empresa e preservando milhares de empregos nos EUA e globalmente . Ele acrescentou que essas medidas estão sendo tomadas agora porque o mercado de trabalho e economia são fortes o que pode ajudar os funcionários afetados a progredir em suas carreiras.

através da Reuters

Mercado de trabalho dos EUA em melhor estado desde décadas, 304.000 novos empregos, 100 meses de crescimento

O mercado de trabalho dos Estados Unidos parece estar no seu melhor em décadas. o Casa branca foi registrado afirmando que havia mais de 304.000 novos empregos que foram criados em janeiro deste ano que representa 100 meses consecutivos de crescimento do emprego . Esses números são uma vitória para o governo e para os profissionais que buscam um emprego nos Estados Unidos. Kevin Hassett, economista da Casa Branca, disse que o ano começou forte com uma tonelada de vagas em janeiro apontando para o expansão de mais de três por cento no primeiro trimestre .

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Não perca esses empregos recém-criados se você deseja avançar em sua carreira.

através da Vox

Aprenda o melhores habilidades técnicas na indústria.

Uber contratando para um novo projeto baseado em veículos de duas rodas autônomos

O maior nome da indústria de transporte baseado em cabine hoje, Uber está procurando se expandir em águas desconhecidas. A empresa está procurando entrar no domínio de scooters e bicicletas autônomas , de acordo com o CEO de uma empresa de robótica. O Uber também lançou um Formulário Google com informação de que é contratação para uma nova divisão da empresa chamada ‘Micromobility Robotics’. As vagas aparentemente incluem profissionais qualificados em tecnologias de hardware e software, engenheiros mecânicos, gerentes de produto e projeto e profissionais de marketing e comunicação .

através da Uber

O Blockchain Startup verificará os graus e habilidades para combater a desonestidade nos currículos

Um currículo ou perfil do LinkedIn nem sempre é o documento perfeito para julgar as habilidades profissionais e pessoais de um candidato, porque muitas vezes as pessoas tendem a ser desonestas com eles. Uma inicialização de blockchain chamada EchoLink visa resolver este problema usando o abordagem de razão distribuída para verificar e validar a autenticidade de documentos digitais . Isso poderia ajudar as empresas com o processo de triagem para potenciais contratações e garantir que apenas a maioria profissionais merecedores colocar as mãos na carta de oferta.

Blockchain é uma tecnologia que está literalmente redefinindo tudo o que fazemos.

através da EchoLink

e sua carreira preparada para o futuro.

Faça pleno uso de Edureka Career Watch’s expertise no espaço de aconselhamento educacional e de carreira. Fale com nossos orientadores de curso hoje para obter uma imagem mais clara de sua carreira e muito mais. Ligue para nós: IND: + 91-960-605-8406 / NOS: 1-833-855-5775 (grátis) .

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Essas foram as principais notícias relacionadas a vagas de emprego e tendências de carreira no mercado nesta semana. Se você tiver alguma dúvida, sugestão ou houver algum tópico específico que gostaria que abordássemos, sinta-se à vontade para nos contactar na seção de comentários abaixo. Edureka Career Watch estará de volta na próxima semana com as principais histórias que você precisa saber. Portanto, certifique-se de se inscrever em nosso blog através da caixa de inscrição abaixo e nunca perca essas atualizações importantes.